-
Arbodienstverlening & interventies Re-integratie & mobiliteit Amplitie, workshop & training Inzicht & metingMeld je aan voor onze nieuwsbrief!Aanmelden
- Voor medewerkers
- Nieuws & inspiratie
- Contact
- Inloggen
Van Werk naar Werk
Soms zit een medewerker niet op zijn of haar plek, is er sprake van disfunctioneren of loopt een dienstverband van rechtswege af. Je kunt dan een medewerker begeleiden van werk naar werk, oftewel: naar een nieuwe werkplek. Wij helpen je hierbij. Praktisch en doelgericht. Altijd volledig op maat en passend bij je budget, de wensen van jou en van je medewerker.
Van werk naar werk traject
Als een medewerker zijn of haar baan dreigt te verliezen of een contract eindigt, ontstaan er meestal veel vragen. Dat gaat vaak gepaard met een gevoel van onzekerheid. Wij helpen om rust, duidelijkheid en focus te krijgen. Hierna gaan we praktisch en pragmatisch aan de slag, gefocust op de toekomst. Dit ondersteunen we door het inzetten van ons landelijke netwerk van werkgevers, opdrachtgevers, HR adviseurs, recruiters, partners en consultants. In de publieke sector én daarbuiten.
- Altijd passend bij het beschikbare budget
- Doelgericht, resultaatgericht en op maat
- Activerende begeleiding en coaching
- Uitgebreid aanbod testen, e-learning en interventies
- Persoonlijk digitaal re-integratieplatform
"De begeleiding was professioneel, mensgericht en persoonlijk. Ik merkte dat de adviseur veel ervaring heeft. Binnen twee maanden vond ik de baan die bij me past."
Modules van werk naar werk traject op maat
Iedereen is anders en iedereen heeft andere behoeften. Zéker als je even twijfelt over je volgende stap, of over welk werk bij je past. Waar de één precies weet wat hij/zij wil, heeft de ander geen idee. En waar de één eenvoudig het perfecte CV maakt, of een netwerkgesprek voert heeft een ander geen idee waar te beginnen. Iedere medewerker, organisatie, arbeidsmarktvraag en ambitie is anders. Daarom zetten we in onze Van Werk Naar Werk-aanpak de mens centraal. Het traject is opgebouwd uit verschillende modules die los van elkaar en langs elkaar kunnen bestaan.
Begeleiding door een adviseur mobiliteit
De medewerker krijgt een vaste adviseur mobiliteit toegewezen. De adviseur helpt bij het structureren en inrichten van het traject. Tijdens een intakegesprek bespreken we de wensen van de medewerker. Dit koppelen we aan de wensen van de werkgever en de mogelijkheden die Bloeij kan bieden. Op basis hiervan bepalen we samen welke modules we inzetten en wat de duur en focus van het begeleidingstraject wordt.
